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官方发文 村医将彻底沦为“公卫填表人”了

发布时间:2021-11-24人气:
本文摘要:今日(12月21日),安徽省卫健委公布《东至县增强乡村医生队伍建设 连续提升下层医疗卫生服务水平》相关报道。这类村医,月收入增加1000元底薪报道提到,2019年东至县实行精密型县域医共体试点,建立县总医院,实行县乡村“人财物”一体化治理,到达县乡一体抓医疗、乡村一体抓康健治理。 2020年县总医院从村医队伍中遴选1-2名康健治理员,全县共聘288名康健治理员,为群众提供全方位全生命周期康健服务,每名康健治理员每个月加发1000元底薪,全年预计支付345.6万元。

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今日(12月21日),安徽省卫健委公布《东至县增强乡村医生队伍建设 连续提升下层医疗卫生服务水平》相关报道。这类村医,月收入增加1000元底薪报道提到,2019年东至县实行精密型县域医共体试点,建立县总医院,实行县乡村“人财物”一体化治理,到达县乡一体抓医疗、乡村一体抓康健治理。

2020年县总医院从村医队伍中遴选1-2名康健治理员,全县共聘288名康健治理员,为群众提供全方位全生命周期康健服务,每名康健治理员每个月加发1000元底薪,全年预计支付345.6万元。为解决在岗村医的后顾之忧,该县还出台了《东至县在岗乡村医生到场基本养老保险津贴实施措施》(东政办〔2020〕46号),从2020年1月1日起开始实施在岗村医养老保险政策,县财政局拨付117万元津贴款,292名村医享受到这项政策福利。逐步替代村医,康健治理员成下层“主力军”?在医疗体制革新中,基础出发点是以人为本,从下层抓起,做到医防并重。

安徽省东至县医共体总医院院长吕满民提到,现在关于村医的许多理念还停留在上世纪七八十年月光脚医生层面,而这是很不切合当前的形势的。以往村医相当于个体户,需要思量赚钱养家,而许多时候在医疗技术、设备等方面存在不规范、不合理。所以他认为应该让康健治理员逐步替代村医。

所谓康健治理员,顾名思义是黎民康健的治理者、守门人。由安徽省东至县医共体总医院将为每个乡村遴选出一位康健治理员,纳入总院档案职工治理,村卫生室归卫生院统领,由总院发人为、入保险和举行绩效考核。这也意味着康健治理员的职责发生转变,重点在于做好基本公共卫生服务,落实康健治理。同时吕满民还表现将为这些年轻的康健治理员流通职业提升渠道,勉励优秀人才在县域内流动。

“不仅是钱的问题,更重要的是小我私家发展的职业计划,这些是必须要提前思量和谋划的。”综上,我们可以获得两个信息:一是康健治理员逐步替代村医;二是下层“重公卫轻诊疗”现象加重。

“重公卫轻诊疗”局势下,村医何去何从?近年来,各地增强乡村医生队伍建设的主要举措是将村医纳入乡村一体化,而在一体化话,乡村医生彻底沦为“公卫造表人”。以河北省为例,在今年8月份下发《河北省村卫生室公共医疗服务规范》中,强调村卫生室与乡镇卫生院实行“乡村一体化”治理模式,此外村医主要职责也详细明确:(一)农村常见病、多发病、慢性病和地方病的一般诊治及康复指导、照顾护士服务;(二)急危重症患者的开端现场抢救和转诊服务;(三)具备条件且经县(市、区)级卫生康健行政部门批准的,可以开展康复辅助治疗和静脉给药服务;(四)根据服务尺度和规范,开展基本公共卫生服务;(五)协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目;(六)按划定实时陈诉、协助处置突发公共卫生事件和感染病疫情;(七)开展家庭医生签约服务;(八)组织康健教育和康健指导,建设农村住民康健档案;(九)在乡镇卫生院的统一治理下,完成上级卫生康健行政部门、乡镇卫生院委托交办的其他医疗卫生服务相关事情。从上述内容来看,村医未来主要事情一定是将“公卫”事情倾斜;此前在和河北一位村医攀谈中,他也提到村级主抓公卫,乡级主抓医疗。可见,岂论是一体化下还是转变为“康健治理员”,公卫任务很有可能成为村卫生室主要职责,这样一来,乡村医生又将面临一次“是去是留”的决议!泉源:乡村白大褂整理。


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